Bulan: April 2022

Optimalisasi Cyber Public Relations (JAKARTA + LUAR KOTA)

Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations (JAKARTA + LUAR KOTA) DESKRIPSI PELATIHAN Konsekuensi penggunaan web dalam perusahaan tidak berhenti hanya pada penyampaian informasi kepada publik saja, tetapi pada akhirnya memunculkan konsep-konsep baru dalam aplikasinya. Yang paling populer dan menjadi euforia pada tahun 2006 adalah munculnya […]

Continue reading

Teknik Penanganan Pengaduan Nasabah Terkait Dengan Ketentuan Perlindungan Konsumen

Teknik Penanganan Pengaduan Nasabah Terkait Dengan  Ketentuan Perlindungan Konsumen (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) TUJUAN DAN MANFFAT PELATIHAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk : Memahami dan melakukan identifikasi terkait dengan sumber complain / pengaduan nasabah Melakukan analisa kemana pada akhirnya pengaduan / complain […]

Continue reading

Human Resources Management System

Human Resources Management System Pengeluaran bidang SDM dalam suatu perusahaan / organisasi lebih dominan dibandingkan pengeluaran divisi / sumber daya perusahaan lainnya.  Dalam perkembangan zaman dan teknologi, persaingan pasar global yang semakin ketat serta kondisi ekonomi yang tidak tentu seperti saat ini menimbulkan beberapa dampak […]

Continue reading

Measuring Performance With Balance Scorecard (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS)

Measuring Performance With Balance Scorecard (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS) Deskripsi Pelatihan Ada beberapa pendekatan untuk mengukur kinerja perusahaan ataupun departemen. Ada yang berbasis kesesuaian dengan anggaran, kepuasan konsumen, keuntungan, dll. Balanced scorecard adalah cara menilai kinerja yang cukup komprehensif yang akan mampu melipatgandakan kinerja keuangan […]

Continue reading

Auditing The Human Resources Function (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Auditing The Human Resources Function (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi […]

Continue reading

Komunikasi Dan Negosiasi Bisnis Efektif (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS)

Komunikasi Dan Negosiasi Bisnis Efektif (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS) Deskripsi Pelatihan Kemampuan komunikasi serta negosiasi yang baik merupakan kunci terjalinnya hubungan usaha yang sukses. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang tidak baik dapat menyebabkan konflik serta terhambatnya proses bisnis dengan rekan perusahaan terkait. Oleh karenanya, seluruh […]

Continue reading

Customer Service Excellent & Handling Customer Complaint (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS)

Customer Service Excellent & Handling Customer Complaint (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS) Deskripsi Pelatihan Melihat dan mengingat perkembangan zaman serta persaingan bisnis yang semakin ketat seperti saat ini, perusahaan harus bekerja lebih keras dalam mencuri hati pelanggan dan mewujudkan kepuasan pelanggan atas produk / jasa yang […]

Continue reading

Perjanjian Kerja & Outsourcing

Perjanjian Kerja & Outsourcing Guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja, langkah yang ditempuh oeh perusahaan adalah dengan menggunakan tenaga bantu dari luar atau yang disebut dengan pihak ketiga. Namun, dalam prakteknya diperlukan pengelolaan baik oleh perusahaan sehingga dengan masuknya pihak ketiga tersebut dapat membantu perusahaan dalam […]

Continue reading

Manajemen Keuangan Untuk Non Manajemen Keuangan (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Manajemen Keuangan Untuk Non Manajemen Keuangan (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami konsep dan aplikasi dalam fungsi manajemen keuangan yang harus diketahui oleh bagian non keuangan. Peserta juga diharapkan mampu untuk mengerti dan mampu bekerja sama dengan dalam […]

Continue reading