Info Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Selalu SIAP menjadi AGEN PERUBAHAN yang membawa kemajuan. Meningkatkan KINERJA dan PRODUKTIVITAS team. Mengembangkan budaya kerja dengan SIKAP MENTAL POSITIF. Mengarahkan FOKUS dan ENERGI secara maksimal. Mengembangkan KEBIASAAN KERJA YANG UNGGUL. Menyadari kembali MAKNA dan TUJUAN BEKERJA. Membangun MENTAL ACHIEVER di […]

Inhouse Training Haryanto Kandani Bagaimana peranan EQ dalam dunia kerja. Bagaimana meningkatkan kecerdasan emosional secara efektif. Bagaimana cara mengelola dan menggunakan kekuatan emosi. Bagaimana mengenali Emotional Needs orang lain. Strategi meningkatkan kinerja dan produktivitas lewat EQ. Bagaimana mengelola stress secara efektif dalam bekerja (Stress Management). […]

Inhouse Training Haryanto Kandani Memiliki pola pikir (Succes Mindset) yang mendukung di bidang penjualan. Memiliki kepribadian yang tangguh (Fighting Spirit) sebagai seorang sales dan marketing. Menguasai teknik penjualan (Selling Skill) yang efektif dalam pencapaian target. Menguasai teknik penjualan dengan asosiasi pikiran manusia (Hypno Selling). Menguasai […]

Inhouse Training : Haryanto Kandani Menjadi mahir dalam membina hubungan. Mampu mengembangkan networking yang luas. Menguasai teknik-teknik komunikasi yang efektif. Memiliki kepribadian yang menarik agar disukai banyak orang. Kemampuan mengenali tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Memaksimalkan kelebihan dan mengatasi kelemahan tipe kepribadian. Mengerti […]

Inhouse Training : Haryanto Kandani Menjadi pemimpin yang unggul dan punya pengaruh positif dalam lingkungan kerja. Memiliki kualitas kepemimpinan yang sejati yang mampu memotivasi team. Mampu melakukan fungsi Manager atau Supervisor secara maksimal dan efektif. Menjadi pemimpin yang mampu melakukan fungsi Coaching, Counseling & Mentoring […]

Inhouse Training : Haryanto Kandani Mengerti pentingnya suatu perubahan (Agent of Change) untuk meraih kemajuan. Mengalami terobosan mental dalam bekerja (Self Transformation) Memiliki peningkatan kinerja, etos kerja dan produktivitas yang maksimal (Maximum Productivity). Menciptakan keyakinan mental (Belief System) dan fokus (Focus) yang mendukung dalam pencapaian […]