Career Planning, Management & Development (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Career Planning, Management & Development (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

DESKRIPSI PELATIHAN
Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna memastikan pengetahuan maupun keterampilan / kemampuan personil organisasi dapat mumpuni sehingga dapat kemudian memenuhi kebutuhan perusahaan / organisasi terkait.

Pelatihan ini diharapkan dapat mengembangkan kemampuan HR Manager dan Line Manager perusahaan terkait dalam upaya pencapaian target / visi dan misi perusahan.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Career Management
  • Ruang Lingkup, Definisi dan Konsep Career Management
  • Metodologi Career Management
  • Jenis dan Bentuk serta Manfaat / Kegunaan Career Management
  1. Career Model
  • Definisi dan Manfaat Career Model
  • Tahapan / Proses penyusunan Career Model
  1. Faktor yang Mempengaruhi Career Management
  2. Siklus hidup dengan karir Pilihan karir
  3. Defining Competency Standard : Set up Role and Competency Matrix, Set up Career Model dan Set up Rotation route
  4. Career Planning
  • Definisi dan Manfaat Career Planning
  • Tujuan Career Planning
  • Persyaratan dan Proses Career Planning
  • Career Planning
  • Does & Don’ts
  • Penyusunan Individual Career Planning
  1. Career Development
    Definisi dan Manfaat Career Delopment?
    Syarat- Career Development
    Hubungan Career Development dengan Performance Management
    Faktor Penghambat Career Development
    Proses & Tahapan penyusunan Career Development Planning (IDP)
  1. Studi kasus, diskusi dan praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Profile Pembicara akan disertakan dalam UNDANGAN TRAINING

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta
Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
Malang / Santika Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
Jakarta / Ibis Tamarin Hotel | Rp7.000.000/peserta
Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
Bandung / Novotel Cihampelas Hotel | Rp7.000.000/peserta
Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
Batam / Ibis Style Hotel | Rp8.100.000/peserta
Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
(biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

BULAN MINGGU I MINGGU II MINGGU III MINGGU IV MINGGU V
Quartal Pertama
Januari 4-5 11-12 18-19 25-26
Februari 2-3 8-9 15-16 22-23
Maret 1-2 8-9 15-16 22-23 29-30
Quartal Kedua
April 5-6 12-13 19-20 26-27
Mei 10-11 17-18 24-25 30-31
Juni 2-3 7-8 14-15 21-22 28-29
Quartal Ketiga
Juli 5-6 12-13 19-20 26-27
Agustus 2-3 9-10 15-16 23-24
September 1-2 6-7 13-14 20-21 27-28
Quartal Terakhir
Oktober 4-5 11-12 18-19 25-26
November 1-2 8-9 15-16 22-23
Desember 1-2 6-7 13-14 20-21 27-28

Catatan :

  1. Apabila mendaftarkan peserta dalam minimal jumlah kuota dengan judul dan jadwal yang sama (Jogja, Jakarta dan Bandung : Minimal 2 peserta | Semarang, Solo, Bali, Batam, Surabaya dan Malang : Minimal 3 Peserta), maka peserta / instansi terkait dapat me-request tanggal dan lokasi pelatihan sesuai dengan yang dibutuhkan.
  2. Penawaran khusus bagi pengiriman dengan jumlah 3 peserta / lebih
  3. Biaya tersebut belum termasuk penginapan
  4. Biaya belum termasuk PPN 10 %
  5. Peserta dapat melakukan request materi sesuai dengan kebutuhan

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek