Effective Training Management

Effective Training Management

Tanggal
Kamis-Jumat, 29-30 Desember 2022
Kamis-Jumat 26-27 Januari 2023
Kamis-Jumat 23-24 Februari 2023
Selasa-Rabu 28-29 Maret 2023
Kamis-Jumat 13-14 April 2023
Selasa-Rabu 30-31 Mei 2023
Selasa-rabu, 27-28 Juni 2023
Kamis-Jumat 27-28 Juli 2023
Rabu-Kamis, 30-31 Agustus 2023
Kamis-Jumat 28-29 September 2023
Kamis-Jumat 26-27 Oktober 2023
Rabu-Kamis, 29-30 November 2023
Kamis-Jumat 28-29 Desember 2023

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Fave Gatot Subroto, D’Hotel, Hotel Peninsula, Hotel Millenium, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Ibis, dll.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

Investasi:
Rp. 3.750.000,-/peserta
Including : Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10 R.

Deskripsi Pelatihan
Pada saat ini pengaruh globalisasi terhadap dunia bisnis semakin besar. Hal ini ditandai dengan munculnya krisis yang diakibatkan oleh pengaruh perang dagang antara Amerika dengan Cina yang berdampak di seluruh dunia. Kita semua memahami bahwa pengaruh krisis yang terjadi belum sepenuhnya dapat diatasi baik pada tingkat negara maupun perusahaan. Pada kenyataannya pengaruh krisis terhadap negara dan perusahaan hanya dapat diatasi dengan adanya kepemimpinan yang kuat yang mampu menciptakan strategi, kebijakan maupun sistem yang mampu menjawab tantangan berbagai persoalan yang terjadi yang diakibatkan oleh munculnya perubahan lingkungan bisnis dan lainnya.

Di dalam dunia bisnis, khususnya terdapat banyak masalah persaingan yang semakin ketat sehingga membuat semua pemimpin harus benar-benar mampu mempersiapkan keungggulan kompetitif agar tidak tergilas oleh perubahan lingkungan bisnis di era globalisasi. Kebutuhan akan tersedianya sistem manajemen strategis yang dapat membantu para pemimpin dalam mengelola bisnis semakin hari semakin dirasakan, mengingat persoalan yang muncul semakin kompleks. Ketersediaan sistem yang memenuhi persyaratan dalam mengimplementasikan strategi dan kebijakan akan membuat organisasi mampu mempertahankan posisi dengan baik serta meningkatkan pertumbuhan berkesinambungan di kemudian hari.

Berangkat dari pemikiran di atas, kami bermaksud membantu para pimpinan,  khususnya yang berkaitan dengan peningkatan keunggulan kompetitif melalui pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia untuk membantu para di dalam membangun SDM yang berkualitas guan mendorong pencapaian visi perusahaan.

Berdasarkan pemikiran di atas kami bermaksud menawarkan sebuah pelatihan Program Pelatihan Effective Training Management. Dengan mengikuti program tersebut diharapkan para pemimpin mampu mengimplementasikan strategi secara efektif guna mencapai sasaran-sasaran strategis dalam mencapai visi perusahaan.

TUJUAN PROGRAM PELATIHAN

Tujuan diselenggarakan Program Pelatihan Program Pelatihan Effective Training Management adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatkan wawasan para peserta mengenai Program Pelatihan Effective Training Management yang diperlukan dalam implementasi strategi untuk mencapai sasaran-sasaran strategis, khususnya dalam bidang SDM;
  2. Meningkatkan keterampilan para peserta dalam memecahkah masalah kinerja yang berkaitan dengan peningkatan kompetensi pegawai guna mencapai vis perusahaan berdasarkan metode best practice;
  3. Mendorong terciptanya budaya organisasi berbasis kinerja yang merupakan salah satu faktor penentu keunggulan kompetitif perusahaan.

MATERI PROGRAM PELATIHAN

Materi Program Pelatihan Program Pelatihan Effective Training Management adalah sebagai berikut:

Day 1:

  1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
  2. Hubungan antara pelatihan dan kinerja
  3. Peran dan tantangan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  4. Memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  5. Keterampilan teknis manajemen pelatihan:
    • Training Need Analysis
      • Organizational Level Analysis
      • Job Level Analysis
      • Person Analysis
  6. Designing Training
  • Objective Setting
  • Training Strategy
  • Training Methodology Determination
  • Material and Cases Development
  • Participants Determination

 Day 2:

  1.    Evaluating Training : Kirkpatrick Model
  • Evaluasi Reaksi
  • Evaluasi Pembelajaran
  • Evaluasi Perilaku
  • Evaluasi Hasil / ROI
  1. Competency Based Training
  1. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu
  2. Menyusun Individual Planning Program
  3. Menyusun Annual Training Master Planning
  4. Menyusun Annual Development Master Planning
  5. Menyusun Kurikulum Pelatihan
  6. Menyusun Budget Pelatihan

IV. METODOLOGI PROGRAM PELATIHAN

Adapun metodologi Program Pelatihan Program Pelatihan Effective Training Management adalah sebagai berikut:

  1. Ceramah/kuliah
  2. Diskusi
  3. Games

V. SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI

Pihak-pihak yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pengelola program pelatihan dan para akademisi, konsultan dan pihak-pihak lain yang berkepentingan dengan pengembangan SDM.